I.RIEDI recebe Acic Jovem para imersão na trajetória de 70 anos da instituição

Na última sexta-feira (13/03), a I.RIEDI recebeu os integrantes da Acic Jovem para uma imersão na trajetória de 70 anos da empresa no agronegócio. A visita proporcionou aos participantes a oportunidade de conhecer de perto a história construída com base em visão de mercado, relacionamento sólido e decisões estratégicas ao longo das décadas.

A programação teve início com um café de boas-vindas, seguido por um encontro no auditório da empresa. Na ocasião, a diretora-presidente, Wanda Inês Riedi, conduziu um bate-papo com o grupo, compartilhando experiências, desafios e os bastidores da gestão de uma organização que se consolidou como referência no setor.

O encontro foi marcado pela troca de conhecimentos, inspiração e aproximação entre os jovens líderes e a realidade da gestão empresarial no agronegócio. A iniciativa reforça o compromisso da I.RIEDI com o desenvolvimento de lideranças e a valorização do diálogo entre gerações.

Com uma trajetória sólida e olhar voltado para o futuro, a empresa evidencia que resultados consistentes são fruto de planejamento, adaptação e construção contínua ao longo do tempo.

MISSÃO, VISÃO E VALORES

Para que uma empresa funcione de forma organizada, ética e alinhada, é fundamental que todos conheçam e pratiquem os princípios que norteiam suas decisões e atitudes no dia a dia.

A Missão, visão e os valores são os pilares estratégicos da empresa. Eles definem seu propósito, futuro e princípios. A missão é o propósito, a visão é o destino e os valores são os comportamentos e a cultura organizacional.

Você sabe quais são as diretrizes da I.Riedi?

Juntos Pelo Resultado

Na última sexta-feira(20), realizamos o primeiro encontro do Juntos Pelo Resultado, uma iniciativa do RH desenvolvida para fortalecer o alinhamento estratégico, a integração entre as áreas e o compromisso coletivo com os resultados da empresa.

O programa foi estruturado com o objetivo de criar um espaço de conexão entre estratégia, liderança e execução, garantindo que todos compreendam claramente metas, prioridades e responsabilidades.

Participaram desta primeira etapa os subgerentes de todas as unidades, os gerentes regionais,  liderança da matriz e convidados.

Desde sempre, a I.RIEDI se preocupa em manter programas e treinamentos que visam aumentar a eficiência e a qualidade das equipes. O programa Juntos Pelo Resultado não é diferente.

Iniciamos com uma fala da Direção, na qual foi realizada a abertura oficial e apresentada a Missão, Visão e Valores da empresa, reforçando quem somos, onde queremos chegar e quais comportamentos sustentam a nossa trajetória.

Na sequência do evento, os gerentes de departamento, juntamente com suas equipes, apresentaram os planos de ação de cada gerência, incluindo as ações que já estão em tratativa e aquelas em que as forças da matriz e das filiais devem ser unidas para que sejam assertivas e obtenham o resultado esperado.

Na parte da tarde, ficou a cargo dos demais departamentos e setores, além da gerência regional, que também puderam expor seus planejamentos e indicadores para 2026, enfatizando a necessidade do trabalho em grupo dentro da empresa, bem como a importância da comunicação transparente, pois, se as equipes estiverem na mesma sintonia, o trabalho, mesmo árduo, sempre será revertido em resultado.

Premiação Funcionários destaques 2025

Todos os anos, acontece a premiação dos destaques da empresa e hoje com um café da manhã especial, os funcionários e setores que foram destaque em 2025 foram premiados. A premiação destaque reforça o compromisso da empresa com o trabalho em equipe e os resultados alcançados.

Este ano, os congratulados foram os setores de Qualidade, Inteligência de Mercado e Agronômico. Os funcionários destaques são Alice da Silva de Oliveira Santos, Reginaldo Americo Santin e Rafael Antonio Kuhn. E, para celebrar essa conquista, a empresa disponibilizou um café especial e um bate-papo entre a diretoria e os colaboradores.

A I.RIEDI tem sempre o prazer de comemorar e agradecer pelo empenho e pela dedicação dos funcionários. Uma grande empresa é sempre resultado de uma grande equipe.

Nos próximos dias a empresa segue com as premiações que serão feitas nas unidades. Em breve traremos os premiados.

Programa Valores: I.Riedi reconhece destaques de 2025

A I.Riedi Grãos e Insumos realizou, na última quarta-feira (28), a divulgação dos destaques de 2025, no âmbito do Programa Valores, um momento especial dedicado ao reconhecimento de colaboradores, setores e filiais que se destacaram ao longo do período.

A cerimônia foi conduzida pela diretoria e transmitida via Webex, reunindo colaboradores da matriz e das filiais. O encontro foi marcado por mensagens de apoio, reconhecimento e celebração dos excelentes resultados alcançados, reforçando o espírito de união e colaboração entre as equipes.

Confira abaixo os grandes destaques de 2025:

Filiais destaques

  1. Encantado
  2. Santa Rita
  3. Pérola Independente
  4. Espigão Azul
  5. Sede Alvorada

Funcionários destaques – filiais

Subgerente de filial

  • Selmo da Silva Junior (Filial Encantado)

Consultor técnico de vendas

  • Josimar da Silva Siqueira (Filial Santa Rita)
  • Sanderlei Montanhani (Filial Encantado)

Vendas internas

  • Aline Cupertino Campana (Filial Encantado)

Administrativo de filial

  • Paula Marcela Rossatto Pereira (Filial Encantado)

Zeladora

  • Zeni de Fátima da Silva de Quadros (Filial Sede Alvorada)

Conferentes e motoristas

  • Rafael Dauhs (Filial Santa Rita)

Supervisores e assistentes operacionais

  • Michelli Slivinski de Oliveira (Filial Espigão Azul)

Classificadores e balanceiros

  • Anderson Werner de Souza (Filial Sede Alvorada)

Auxiliar operacional e operador de máquinas

  • João Cícero da Silva Junior (Filial Encantado)
  • Mauro Joaquim da Silva (Filial Encantado)
  • Leoclides Lopatini (Filial Pérola Independente)

 

Matriz

Departamentos destaques

  1. Qualidade
  2. Agronômico/Inteligência de Mercado (empate técnico)

Funcionários destaques

  • Alice da Silva de Oliveira Santos (Departamento de Qualidade)
  • Reginaldo Américo Santin (Departamento de Inteligência de Mercado)
  • Rafael Antônio Kunh (Departamento Agronômico)

 

A empresa parabeniza todos os colaboradores homenageados e reforça que cada conquista é resultado do trabalho em equipe, do comprometimento e da dedicação diária de todos. Que este reconhecimento sirva de inspiração para continuarmos crescendo juntos.

I.Riedi Grãos e Insumos: 70 anos semeando confiança e inovação no campo

Do trabalho de quatro irmãos nasceu uma das maiores cerealistas do Paraná. A I.Riedi Grãos e Insumos ergueu-se, em 1955, em Palotina (PR), como um armazém de secos e molhados idealizado por Ludovico, José, Ernesto e Albino Riedi. Era o embrião de um sonho: servir aos pioneiros que desbravavam as terras do Oeste paranaense.

Mas o que começou modesto, ganhou novos contornos com o pulsar da modernização agrícola. Na década de 1970, a família Riedi percebeu que os horizontes da terra pediam algo mais: estrutura, técnica e precisão. Foi então que a empresa se transformou em um comércio atacadista de cereais e insumos agrícolas. Dali em diante, iniciou-se a abertura das primeiras filiais com escritórios, balanças, armazéns graneleiros, secadores, moegas e demais estruturas necessárias para atender o produtor rural com competência.

Com o fortalecimento do agronegócio no Paraná, a marca expandiu horizontes e cresceu junto aos seus clientes. A aquisição das estruturas físicas da Campagro, em 2016, e do Moinho Iguaçu, em 2020, por exemplo, ampliou ainda mais a área de atuação no estado. Atualmente, com sede administrativa em Cascavel (PR), a empresa conta com 48 filiais situadas nas regiões Oeste, Sudoeste e Norte do Paraná, atendendo mais de 100 municípios, e cerca de 700 colaboradores, incluindo mais de 100 consultores técnicos de campo. Aliado a isso está uma carteira com mais de 11 mil clientes ativos que acreditam e confiam diariamente na marca.

“Mais que uma empresa, a I.Riedi se apresenta como parceira do homem do campo, caminhando ao lado de cada produtor em cada etapa da safra — do plantio à colheita — com seriedade, responsabilidade e foco na sustentabilidade. Seus valores refletem um compromisso que se estende por gerações, solidificando-se como pilar do agronegócio paranaense e brasileiro”, destaca a diretora-presidente, Wanda Inês Riedi.

Legado

Comemorando sete décadas de atuação em 2025, a empresa se sustenta no tripé formado por clientes, parceiros comerciais e colaboradores que, juntos, impulsionam o desenvolvimento e o progresso de milhares de famílias no campo e na cidade.

“Celebrar esses 70 anos é reconhecer um legado que nasceu em um armazém simples e cresceu até se tornar uma das maiores cerealistas do Paraná. É lembrar que por trás das filiais, das toneladas de grãos, da assistência técnica e dos eventos, há uma história de amor à agricultura, de confiança mútua com os produtores e de paixão por cultivar prosperidade”, afirma.

Com estrutura moderna, rede de atendimento robusta e ações focadas em produtividade, inovação e sustentabilidade, a I.Riedi se posiciona como um elo estratégico entre o produtor paranaense e o mercado global. Através de sua atuação, contribui para elevar os padrões de qualidade da agricultura local, reforçar a competitividade internacional do Paraná e incentivar práticas mais sustentáveis no campo. “Aquilo que define a marca é também o que a une: somos agro e acreditamos que a sua força transforma terra em vida, fazendo com que cada semente plantada seja um passo em direção a um futuro melhor”, enfatiza a diretora-presidente.

Divulgação - A Origem da Semente

Divulgação – A Origem da Semente

Inovações e possibilidades

 

A I.Riedi é responsável, desde 1978, pela marca Sementes Vigorosa, com foco na multiplicação, beneficiamento e tratamento de sementes de soja e trigo. Com o Complexo Industrial de Sementes (CIS), localizado em Toledo (PR), a empresa se posiciona entre os principais players do setor em qualidade e rastreabilidade, entregando:

  • Tecnologia de classificação, secagem e tratamento industrial;
  • Padrões de controle de qualidade avançados;
  • Certificações e reconhecimentos do setor por excelência na produção e desempenho de campo.

 

No Complexo Industrial de Sementes (CIS) são realizados os processos de beneficiamento e tratamento industrial de sementes. — Foto: Divulgação: Milena Rolim/Comunicação I.Riedi

No Complexo Industrial de Sementes (CIS) são realizados os processos de beneficiamento e tratamento industrial de sementes. — Foto: Divulgação: Milena Rolim/Comunicação I.Riedi

Desde 2020, a I.Riedi também disponibiliza ao mercado B2B a marca Sementes Amizade, voltada para revendas e distribuidores. Ambas as marcas — Vigorosa e Amizade — têm como diferencial a produção de sementes em regiões estratégicas dos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, garantindo alta qualidade fisiológica.

Além disso, todas as etapas do processo de produção das sementes passam por rigorosos testes de padrão de qualidade, germinação e vigor, assegurando que o produto final atenda às exigências do campo e do produtor rural.

E quem vive a agricultura sabe que cada passo exige planejamento, cuidado, acompanhamento e dedicação. Por isso, além de sementes, a I.Riedi também oferece outros serviços em seu portfólio, como armazenagem e comercialização de grãos, vendas de insumos — incluindo fertilizantes, defensivos e biológicos —, assistência técnica e difusão de tecnologia. A empresa promove ainda treinamentos, palestras técnicas, comparativos de produtividade e realiza anualmente o Dia de Campo de Verão, em sua Estação Experimental, onde apresenta as últimas tendências do setor agrícola aos produtores.

“Temos esse compromisso com o produtor: caminhar junto, com planejamento, conhecimento e dedicação, para que ele tenha as melhores condições de produzir mais e melhor, com sustentabilidade e rentabilidade”, conclui Wanda.

Todas etapas do processo de produção das sementes passam por rigorosos testes de padrão de qualidade, germinação e vigor. — Foto: Divulgação: Milena Rolim/Comunicação I.Riedi

Todas etapas do processo de produção das sementes passam por rigorosos testes de padrão de qualidade, germinação e vigor. — Foto: Divulgação: Milena Rolim/Comunicação I.Riedi

Semente: a “joia” do agro

A semente guarda dentro dela todo o potencial genético da planta. Portanto, a escolha de uma semente de boa qualidade, com tecnologia embarcada e tratada industrialmente, é essencial para uma boa produtividade, pois possibilita o aumento e a verticalização da produtividade de forma sustentável e a qualidade de produção, além de ser primordial para suprir a demanda mundial por alimentos.

De acordo com a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), a semente possui atributos de qualidades genética, física, fisiológica e sanitária, que conferem a garantia de um elevado desempenho agronômico, que é a base fundamental do sucesso para uma lavoura tecnicamente bem instalada. A semente de soja para ser considerada de alta qualidade deve ter características físicas e sanitárias, tais como altas taxas de vigor, de germinação e de sanidade, bem como garantia de purezas físicas e varietais, e não conter sementes de ervas daninhas. Esses fatores respondem pelo desempenho da semente no campo, culminando com o estabelecimento da população de plantas requerida pela cultivar, aspecto fundamental que contribui para que sejam alcançados níveis altos de produtividade.

“Produzir uma semente de qualidade dá segurança ao produtor de que quando esse material for para o campo, ele terá um vigor que ajudará no arranque inicial mesmo em condições de estresses, gerando plantas de alto desempenho”, explica o chefe do departamento de Sementes da I.RIEDI Grãos e Insumos, Clionei Motin. “E quando o assunto é produção, certificação, beneficiamento, tratamento industrial e comercialização de sementes, somos referência. Há mais de quarenta anos no ramo, a empresa acompanhou as mudanças do mercado e hoje possui um moderno Complexo Industrial de Sementes (CIS), um espaço com estrutura moderna e de características industriais”, complementa.

CAMPOS DE SEMENTES

E para garantir uma semente de qualidade, o começo é pela escolha de um bom campo de semente. “A escolha da região de produção de sementes de soja é um dos fatores mais importantes quando o objetivo final é garantir a alta qualidade fisiológica. O primeiro passo a se considerar é a altitude da região. Todos nossos campos são instalados em altitudes superiores a 900 metros, podendo chegar até a 1.200 metros. Regiões mais altas coincidem com temperaturas mais amenas e menor índice pluviométrico nas fases de maturação fisiológica e colheita da semente, sem contar na baixa incidência de percevejos na fase reprodutiva. Logo após atingir seu ponto de maturidade fisiológica, começa-se o “armazenamento” em campo dessas sementes, por isso é extremamente importante retirar essa semente do campo o mais rápido possível para evitar uma possível deterioração por umidade. A soja, por ser higroscópica, tem capacidade de absorver e perder umidade muito fácil, isso faz com que seu tegumento seja danificado pelo efeito sanfona de perde-ganha de umidade, conhecido como deterioração por umidade. Outro ponto a ser considerado é a fertilidade dos solos onde serão implantados os campos. Nossa exigência é que os solos para produção de sementes apresentem alta fertilidade para garantir nutrição adequada às plantas e consequentemente às sementes”, afirma o consultor de produção de sementes da I.RIEDI Grãos e Insumos, Marlon Akiyama Ribas.

 

O CIS

No CIS, as sementes são beneficiadas e industrialmente tratadas. Inclusive, o TSI (Tratamento de Sementes Industrial) da empresa foi premiado pelas duas empresas parceiras de tratamento, a Basf e a Corteva. Para receber a premiação são realizadas diversas auditorias, além de testes físicos, químicos e análises visuais. “Os resultados das análises das Sementes Vigorosa e Amizade impressionaram, pois ficaram acima da média nacional em diversos aspectos, como fluidez da semente, menos emissão de poeira, e no teste HPCL, que verifica a quantidade de ingredientes aplicados na semente, aderência e uniformidade do produto. Com isso, constatou-se que a I.RIEDI trabalha com as doses recomendadas pelo fornecedor. As premiações são resultado do trabalho em equipe. Nossos colaboradores acompanham todas as etapas, desde as escolhas do campo de semente, até a entrega da semente tratada aos nossos clientes. Garantimos uma semente de alta qualidade e vigor ao agricultor”, concluiu a diretora-presidente da empresa, Wanda Inês Riedi.

Todas as etapas da produção de sementes passam por criteriosos testes de padrão de qualidade. “Antes mesmo da semente ser colhida, já são coletadas amostras de campo para que sejam feitas análises para verificar a sua qualidade. Análises que se repetem após cada etapa do processo do beneficiamento no CIS, para assegurar ao cliente a certeza de que ele adquirirá um insumo de alta qualidade. A semente é essencial para garantir um bom desempenho da lavoura. São realizados testes de germinação e do vigor da semente. Então, desde o plantio até a semente ser tratada industrialmente, antes de ir ao produtor, fazemos testes, onde a nossa média é acima do exigido para garantir que o produtor receba uma semente de alta qualidade e vigor”, explica Mottin.

Assim que chega ao Complexo Industrial de Sementes (CIS), a semente passa por diversas etapas, como pesagem, classificação, análises, pré-limpeza, secagem, armazenamento prévio, beneficiamento final, resfriamento e, por último, após os lotes serem aprovados, é realizado o tratamento industrial, armazenamento e expedição. Em todas as etapas são feitas análises de controle de qualidade. “Os lotes que não tiverem vigor e, consequentemente, estiverem fora do nosso rigoroso padrão de qualidade serão classificados como grão comercial. Em todas as etapas de beneficiamento são tomadas medidas para que a semente não perca o vigor de quando sai do campo”, complementa o chefe de departamento.

O controle de qualidade, além de ser uma exigência legal, se torna cada vez mais necessário em função da exigência do mercado por produtos de alta qualidade. “Os testes laboratoriais feitos pela empresa são importantes porque servem para avaliar a qualidade da semente em todas as fases: na pré-colheita, pós-colheita e em todos os processos de beneficiamento, tanto depois de ensacadas como depois de tratadas”, pontua Mottin.

TSI I.RIEDI

Vantagens do Tratamento Industrial:

  • Dose adequada e uniforme conforme recomendação dos produtos. No TSI são utilizadas máquinas computadorizadas de alta tecnologia que permitem precisão na colocação da dose correta do produto e maior uniformidade de cobertura semente a semente;
  • Nosso TSI inclui polímeros que ajudam a melhorar a performance do tratamento de sementes e a proteger o potencial produtivo contido nela;
  • Contamos junto ao TSI com o pó secante, que acelera a secagem dos produtos do tratamento, deixando a semente com um aspecto brilhante e perolizado, dando um bom fluxo e sem alterar a coloração.

Opções de tratamento:

Standak Top: Inseticida e fungicida, alta eficiência contra pragas, como: lagarta-elasmo, coró e tamanduá-da-soja;

Germinate: Enraizador que proporciona um bom arranque inicial e estabelecimento da cultura;

Votivo: Bionematicida que promove uma barreira contra nematoides, auxilia no desenvolvimento das raízes e na parte aérea das plantas.

Dermacor: Inseticida com alta eficiência contra pragas, como: lagarta-elasmo e Spodopterafrugiperda;

Rancona T: Fungicida sistêmico e de contato, multissítio de alta performance, protege a semente assegurando o stand inicial da lavoura;

Booster: Enraizador que estimula a formação de raízes finas e funcionais, possui composição orgânica que resulta em efeito auxínico.

Agronegócio: uma herança entre gerações

A agricultura está “no sangue” de muitas famílias brasileiras que fazem do uso da terra o seu meio de vida. Esse é o caso da família Monsani, de São Miguel do Iguaçu, no Oeste do Paraná. Com mais de cinco décadas dedicadas ao agronegócio, o patriarca Pasqual Monsani, de 60 anos, carrega a paixão pela atividade e o desejo de superação e crescimento como marcas de vida.

Ainda criança, começou acompanhar a jornada do pai, Antônio Monsani, que em 1953, vindo de Santa Catarina, escolheu o então distrito de Foz do Iguaçu, à época denominado Gaúcha, para iniciar sua caminhada com a agricultura. Com um começo simples, as primeiras atividades foram direcionadas principalmente ao sustento da família. “Meu pai plantava milho, abóbora e um pouco de mandioca para engorda de porcos. Naquela época era mais para subsistência e para criar os animais. Somente alguns anos depois que ele começou a plantar pensando na comercialização das culturas”, conta Pasqual.

Enquanto pioneiro, além da participação na construção da história do município margeado pelo Lago de Itaipu, o pai de Pasqual também foi precursor no plantio de soja na região, iniciando ali uma relação com a cultura que se estenderia às futuras gerações. O primeiro plantio foi manual e aconteceu entre os anos de 1967 e 1968, com sementes trazidas de Santa Rosa, no Rio Grande do Sul. “Meu pai sempre gostou de novidades. E o que tinha, ele experimentava. No começo, ele engordava os porcos com a soja que colhia porque não tinha comércio”, lembra o produtor.

Mas isso mudou em meados da década de 70, com o fortalecimento da mecanização agrícola no país. Desde então, o plantio começou a ser realizado visando, sobretudo, à comercialização. “Na época ainda não se tinha armazéns graneleiros na região, então ensacávamos a produção e levávamos para vender em outras cidades”, comenta.

Com o avanço sempre em mente, iniciaram, nos anos 80, o plantio de milho safrinha, colocando-se na vanguarda do cultivo da cultura no município. “No começo a gente plantava o milho no meio da carreira da soja quando estava “lorando” (período em que a soja está amarelando de maneira uniforme, chegando ao final do ciclo). Plantávamos manualmente para depois colher com a máquina”, explica.

Um pioneirismo no segmento que foi reconhecido e perpetuado através da denominação de uma das estradas rurais do município com o nome do pai de Pasqual, falecido aos 82 anos. O local servia diariamente como rota de passagem para Antônio e agora também guarda parte das terras do filho e que são dedicadas à produção de grãos.

Fruto do exemplo

Incentivado pelo exemplo do pai e com um volume expressivo de experiências e aprendizados, Pasqual iniciou, em 1988, sua trajetória independente no agronegócio. Estruturou família e investiu na sua herança: o amor pela agricultura. E o que começou numa propriedade com 20 alqueires se transformou em uma área total de 480 alqueires dedicados principalmente ao cultivo das culturas de soja, milho e trigo.

Com o gosto pela inovação como um dos principais traços herdados do pai, Pasqual gerencia os negócios tendo como premissa a atualização constante. “Acho que hoje, na agricultura, se você não inovar, está sujeito a parar a atividade. Se tiver algum material novo, algum maquinário, uma informação que seja, por exemplo, é necessário saber e acompanhar, senão você vai ficar para trás e corre o risco de “quebrar”, destaca o produtor que, entre outras coisas, investe sempre na renovação da frota própria de maquinários, como ceifa, trator e caminhão, e acompanha as melhores soluções disponíveis no mercado para aplicar na sua lavoura.

Na dedicação diária ao campo, a palavra de ordem é coragem. “A gente sabe que, quando se trata da agricultura, o que hoje está ruim, amanhã pode melhorar. Há muitas coisas que interferem e influenciam. O agro é um comércio a céu aberto e ficamos à mercê de todos os riscos que isso traz, por isso é preciso ter coragem”, afirma.

Paixão que vem de berço

Pasqual ama o lugar em que vive e produz, e esse apreço pelo ofício fez com que os filhos também se apaixonassem pela mágica de ver uma semente se tornar uma planta e depois virar milhares de grãos. Atualmente, os negócios são conduzidos com o apoio dos filhos Andrei e André Monsani, de 28 e 32 anos, respectivamente. “A família é o esteio de tudo. Estou investindo porque sei que meus filhos darão continuidade. É isso que me motiva: saber que nada foi em vão”, destaca.

E, juntos, eles mostram o que acontece quando a sabedoria do pai é combinada com a inovação trazida pelos filhos. André, por exemplo, graduou-se em Agronomia para trazer novos conhecimentos, experiências, perspectivas e abordagens para a produção rural da família, introduzindo sempre mais tecnologias para aperfeiçoar o trabalho na lavoura.

Por isso, para o produtor, muito mais do que uma herança de pai para filho, a sucessão familiar trata da passagem de bastão entre as gerações, para a condução da propriedade e dos negócios da família. E o amor pela terra e os fortes laços familiares são, sem dúvida, ingredientes fundamentais para a família Monsani. “Vemos os netos, ainda crianças, já querendo subir nas colheitadeiras, brincar, aprender. Isso é a alegria da gente. É onde vejo que tudo que fiz não foi em vão, apesar das dificuldades e desafios”, declara, referindo aos netos Pedro e Davi,

E assim como há o período certo para plantar, também chega o momento de colher os frutos de uma vida dedicada ao agronegócio. Por isso, entre uma olhada e outra na produção, Pasqual agora também reserva um tempo para o descanso e lazer. “Com confiança e tranquilidade, sei que tudo está em boas mãos, e entendi que é necessário aproveitar um pouco de tudo que fiz. Sem dúvidas, sou uma pessoa realizada”, finaliza.