No último sábado (11/04), a I.RIEDI recebeu os acadêmicos do curso de Agronomia da Unopar para uma visita técnica ao CIS – Complexo Industrial de Sementes. A iniciativa teve como objetivo aproximar os estudantes da realidade do setor, proporcionando uma experiência prática alinhada ao conteúdo visto em sala de aula.

Durante a visita, os acadêmicos acompanharam todas as etapas do processo de tratamento e análise de sementes, conhecendo de perto os padrões de qualidade e as tecnologias aplicadas na rotina industrial. A atividade permitiu aos participantes compreenderem, na prática, como funciona o fluxo produtivo e os critérios que garantem a excelência no setor.

 

“A empresa possui uma estrutura altamente moderna e bem equipada, com tecnologias de ponta que realmente impressionam. Toda a equipe demonstrou excelente preparo, conduzindo a visita técnica com muita clareza e atenção, esclarecendo todas as dúvidas ao longo do percurso. Foi uma experiência incrível, e toda a turma ficou muito satisfeita e grata pela recepção e cuidado que tivemos durante a visita”, ressaltou o acadêmico do curso, Eduardo Padovani.

A ação reforça o compromisso da I. RIEDI com o desenvolvimento do agronegócio e com a formação de novos profissionais. Para a empresa, compartilhar conhecimento e abrir espaço para experiências como essa é uma forma de contribuir diretamente para o futuro do mercado.

 

De acordo com o supervisor administrativo do CIS, Odair Fernandes, a programação teve início na balança, com uma breve abordagem sobre a captação de áreas para campos de sementes, inscrições e regulamentações junto ao MAPA.

Na sequência, os estudantes acompanharam, na prática, a etapa de classificação de sementes e suas diferenças em relação à classificação de grãos comerciais. As explicações foram conduzidas pelo classificador Sr. Luiz Kuhn, que demonstrou todo o processo, promovendo grande interação com os alunos, especialmente no esclarecimento de dúvidas.

Ainda segundo Odair, a visita seguiu para a área de produção, sob condução do Supervisor Operacional, onde os acadêmicos puderam conhecer os equipamentos em funcionamento e todas as etapas do processo, desde o recebimento até o beneficiamento, tratamento de sementes industrial (TSI) e expedição. “Essa foi a etapa que mais despertou o interesse dos acadêmicos, proporcionando uma maior imersão na rotina da unidade”, destacou.

Ao final, foi realizado um briefing na área de expedição, com um panorama geral da operação, além da apresentação da história, missão, visão e valores da empresa. Também foi reforçado o convite para que os estudantes conheçam mais profundamente a organização. “Mais do que transmitir conhecimento técnico na prática, buscamos aproximar a comunidade acadêmica da empresa, já que esses alunos podem, futuramente, fazer parte do nosso quadro de colaboradores”, ressaltou o supervisor.

A visita foi encerrada com agradecimentos por parte dos professores e alunos, que destacaram a relevância da experiência para a formação profissional e manifestaram o interesse em que essa seja a primeira de muitas parcerias.

 

 

 

 

 

 

 

 

Na última sexta-feira (13/03), a I.RIEDI recebeu os integrantes da Acic Jovem para uma imersão na trajetória de 70 anos da empresa no agronegócio. A visita proporcionou aos participantes a oportunidade de conhecer de perto a história construída com base em visão de mercado, relacionamento sólido e decisões estratégicas ao longo das décadas.

A programação teve início com um café de boas-vindas, seguido por um encontro no auditório da empresa. Na ocasião, a diretora-presidente, Wanda Inês Riedi, conduziu um bate-papo com o grupo, compartilhando experiências, desafios e os bastidores da gestão de uma organização que se consolidou como referência no setor.

O encontro foi marcado pela troca de conhecimentos, inspiração e aproximação entre os jovens líderes e a realidade da gestão empresarial no agronegócio. A iniciativa reforça o compromisso da I.RIEDI com o desenvolvimento de lideranças e a valorização do diálogo entre gerações.

Com uma trajetória sólida e olhar voltado para o futuro, a empresa evidencia que resultados consistentes são fruto de planejamento, adaptação e construção contínua ao longo do tempo.

Para que uma empresa funcione de forma organizada, ética e alinhada, é fundamental que todos conheçam e pratiquem os princípios que norteiam suas decisões e atitudes no dia a dia.

A Missão, visão e os valores são os pilares estratégicos da empresa. Eles definem seu propósito, futuro e princípios. A missão é o propósito, a visão é o destino e os valores são os comportamentos e a cultura organizacional.

Você sabe quais são as diretrizes da I.Riedi?

Na última sexta-feira(20), realizamos o primeiro encontro do Juntos Pelo Resultado, uma iniciativa do RH desenvolvida para fortalecer o alinhamento estratégico, a integração entre as áreas e o compromisso coletivo com os resultados da empresa.

O programa foi estruturado com o objetivo de criar um espaço de conexão entre estratégia, liderança e execução, garantindo que todos compreendam claramente metas, prioridades e responsabilidades.

Participaram desta primeira etapa os subgerentes de todas as unidades, os gerentes regionais,  liderança da matriz e convidados.

Desde sempre, a I.RIEDI se preocupa em manter programas e treinamentos que visam aumentar a eficiência e a qualidade das equipes. O programa Juntos Pelo Resultado não é diferente.

Iniciamos com uma fala da Direção, na qual foi realizada a abertura oficial e apresentada a Missão, Visão e Valores da empresa, reforçando quem somos, onde queremos chegar e quais comportamentos sustentam a nossa trajetória.

Na sequência do evento, os gerentes de departamento, juntamente com suas equipes, apresentaram os planos de ação de cada gerência, incluindo as ações que já estão em tratativa e aquelas em que as forças da matriz e das filiais devem ser unidas para que sejam assertivas e obtenham o resultado esperado.

Na parte da tarde, ficou a cargo dos demais departamentos e setores, além da gerência regional, que também puderam expor seus planejamentos e indicadores para 2026, enfatizando a necessidade do trabalho em grupo dentro da empresa, bem como a importância da comunicação transparente, pois, se as equipes estiverem na mesma sintonia, o trabalho, mesmo árduo, sempre será revertido em resultado.

Todos os anos, acontece a premiação dos destaques da empresa e hoje com um café da manhã especial, os funcionários e setores que foram destaque em 2025 foram premiados. A premiação destaque reforça o compromisso da empresa com o trabalho em equipe e os resultados alcançados.

Este ano, os congratulados foram os setores de Qualidade, Inteligência de Mercado e Agronômico. Os funcionários destaques são Alice da Silva de Oliveira Santos, Reginaldo Americo Santin e Rafael Antonio Kuhn. E, para celebrar essa conquista, a empresa disponibilizou um café especial e um bate-papo entre a diretoria e os colaboradores.

A I.RIEDI tem sempre o prazer de comemorar e agradecer pelo empenho e pela dedicação dos funcionários. Uma grande empresa é sempre resultado de uma grande equipe.

Nos próximos dias a empresa segue com as premiações que serão feitas nas unidades. Em breve traremos os premiados.

A I.Riedi Grãos e Insumos realizou, na última quarta-feira (28), a divulgação dos destaques de 2025, no âmbito do Programa Valores, um momento especial dedicado ao reconhecimento de colaboradores, setores e filiais que se destacaram ao longo do período.

A cerimônia foi conduzida pela diretoria e transmitida via Webex, reunindo colaboradores da matriz e das filiais. O encontro foi marcado por mensagens de apoio, reconhecimento e celebração dos excelentes resultados alcançados, reforçando o espírito de união e colaboração entre as equipes.

Confira abaixo os grandes destaques de 2025:

Filiais destaques

1. Encantado
2. Santa Rita
3. Pérola Independente
4. Espigão Azul
5. Sede Alvorada

Funcionários destaques – filiais

Subgerente de filial

• Selmo da Silva Junior (Filial Encantado)

Consultor técnico de vendas

• Josimar da Silva Siqueira (Filial Santa Rita)
• Sanderlei Montanhani (Filial Encantado)

Vendas internas

• Aline Cupertino Campana (Filial Encantado)

Administrativo de filial

• Paula Marcela Rossatto Pereira (Filial Encantado)

Zeladora

• Zeni de Fátima da Silva de Quadros (Filial Sede Alvorada)

Conferentes e motoristas

• Rafael Dauhs (Filial Santa Rita)

Supervisores e assistentes operacionais

• Michelli Slivinski de Oliveira (Filial Espigão Azul)

Classificadores e balanceiros

• Anderson Werner de Souza (Filial Sede Alvorada)

Auxiliar operacional e operador de máquinas

• João Cícero da Silva Junior (Filial Encantado)
• Mauro Joaquim da Silva (Filial Encantado)
• Leoclides Lopatini (Filial Pérola Independente)

 

Matriz

Departamentos destaques

1. Qualidade
2. Agronômico/Inteligência de Mercado (empate técnico)

Funcionários destaques

• Alice da Silva de Oliveira Santos (Departamento de Qualidade)
• Reginaldo Américo Santin (Departamento de Inteligência de Mercado)
• Rafael Antônio Kunh (Departamento Agronômico)

 

A empresa parabeniza todos os colaboradores homenageados e reforça que cada conquista é resultado do trabalho em equipe, do comprometimento e da dedicação diária de todos. Que este reconhecimento sirva de inspiração para continuarmos crescendo juntos.